一、薪酬水平
公司的薪酬水平是员工最关心的待遇之一。庄河成鑫胶辊的薪酬是否具有竞争力，可以通过以下几个方面来评估：基本工资、绩效奖金、加班费、年终奖等。同时，与同行业、同地区的其他公司进行比较，可以更全面地了解薪酬水平。
二、福利制度
福利制度包括五险一金、带薪年假、节假日福利、员工体检、培训机会等。庄河成鑫胶辊是否提供这些福利，以及福利的覆盖范围和质量，都是评估待遇的重要指标。
三、工作环境
良好的工作环境包括安全的工作条件、舒适的工作氛围、合理的作息时间等。了解庄河成鑫胶辊的工作环境是否有利于员工的身心健康，也是评价待遇的一部分。
四、职业发展
公司的职业发展机会，如晋升机制、内部培训、外部学习机会等，对员工的长期发展至关重要。庄河成鑫胶辊是否重视员工的职业成长，提供了哪些支持，也是待遇评估的重要方面。
五、企业文化
企业文化影响着员工的日常工作和心态。庄河成鑫胶辊的企业文化是否积极向上，是否鼓励创新和团队合作，也是评估待遇的一个维度。
六、社会评价
通过了解社会对庄河成鑫胶辊的评价，如员工满意度、公司声誉等，可以间接了解公司的待遇情况。
庄河成鑫胶辊的待遇情况需要从多个角度进行综合评估。员工在选择加入之前，应当充分了解相关信息，以便做出明智的决定。